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Nous recrutons en permanence pour différents types de contrats CDI temps partiel matin/après-midi, temps complet, mais aussi pour des contrats CDD.

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Deux façons de postuler

Candidature spontanée

Nous offrons des contrats en temps plein et en temps partiel avec des formations aux techniques de l’accueil et une évolution de carrière vers des postes à responsabilités y compris pour les personnes en situation de handicap.

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Nos offres

Vous avez le sens du service, un bon niveau de français et vous êtes ponctuel/le ? Nos offres d’emploi vous proposent des postes couvrant l’intégralité de nos métiers : hôtes/hôtesses d’accueil, accueil événementiel, animateur/animatrice, etc.

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Intégration de travailleurs en situation de Handicap

Notre politique de recrutement s’engage chaque année un peu plus à recruter des ​ ​personnes ​en situation de Handicap​. Elle souhaite ainsi lutter contre la discrimination ​ ​et donner l’égalité des chances au travail à toute personne souhaitant apporter ses ​ compétences personnelles et professionnelle à l’Agence et ses clients.

Il existe plusieurs types de Handicaps : les visibles, mais il y a aussi les handicaps ​ ​moins visibles, qui représentent toutefois ​80 % des Handicaps​. Ils concernent les ​ ​troubles psychiques (anxiété, phobie, cognitifs, sensoriels, déficience visuelle ou ​ ​auditive...), ou les maladies chroniques (diabète, sclérose en plaques...) ou ​ invalidantes.

L’Agence DIVA ​a la possibilité de pouvoir ​proposer des postes adaptés ​à des ​ ​personnes en situation de Handicap. CDI Temps plein / temps partiel / avec ou sans ​ standard téléphonique... Tout dépend de chaque candidat et de ses besoins !

Nous pouvons apporter des adaptations au poste de travail (ergonomie, aménagement ​ horaire, formation...)

Ainsi, si vous souhaitez postuler ou vous renseigner vous pouvez postuler en ligne, ou ​ ​contacter le service recrutement en vous déclarant ​RQTH ​ou en demandant des ​ ​renseignements. Le premier pas pour lutter contre les stéréotypes liés au handicap, ​ c’est aussi vous déclarer auprès de nos services RH.

Qu’est ce que la reconnaissance RQTH demandé par les employeurs ?

La ​Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé​ (RQTH) est attribuée aux ​ ​personnes qui présentent une ou plusieurs pathologies ayant un retentissement ​ ​sur leur activité professionnelle. La reconnaissance est donnée parce qu’il existe ​ ​une nécessitéd’aménagement (technique, horaire..) et n’a pas forcément de lien ​ avec la gravité de la pathologie​.

Cette RQTH permet aux personnes atteintes de pouvoir bénéficier de temps partiels de ​ ​droit (si médicalement justifiés) ainsi que d’aménagements techniques...