Notre éthique professionnelle
Nous sommes soumis au secret professionnel : l'identité du client et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu'avec son autorisation expresse.
Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.
Notre activité est une activité de conseil : nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidats à tous les stades de la mission.
En tant qu'employeur et conseiller en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.
Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats.
L'ensemble de ces obligations figure dans notre Charte Interne remise à tous nos collaborateurs.
Chaque candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée par notre chargée de recrutement et fait l'objet d'un retour systématique.
Nous suivons l'intégration de notre personnel placé chez nos clients afin de garantir les conditions de leur réussite.
