Le mouvement #MeToo dans le milieu du travail

Depuis son émergence en 2017, le mouvement #MeToo a profondément transformé la perception des violences sexuelles et du harcèlement dans le monde professionnel. Ce mouvement, né sur les réseaux sociaux, a permis à de nombreuses victimes de briser le silence et de dénoncer des comportements inappropriés. Dans notre secteur, celui de l’accueil et de l’événementiel, nous avons pris conscience de l’importance d’instaurer un environnement de travail sûr et respectueux pour toutes et tous.

Le harcèlement dans le milieu professionnel : un combat à mener

Le harcèlement sexuel en entreprise reste une problématique majeure, car il peut prendre diverses formes : remarques déplacées, gestes inappropriés, chantage sexuel ou encore agressions. De plus, dans notre métier, les hôtes et hôtesses d’accueil y sont particulièrement exposés, que ce soit de la part de collègues, de supérieurs ou même de clients. C’est pourquoi, conscients de cette réalité, nous avons fait de la prévention et de la protection de nos équipes une priorité absolue.

Notre vigilance face aux comportements inappropriés

Chez Diva, nous avons déjà fait face à un incident impliquant un hôte au comportement déplacé envers une hôtesse. Même si cela remonte à plusieurs années, nous avons agi immédiatement pour y remédier et éviter toute récidive. Cet événement a renforcé notre conviction : un cadre de travail respectueux est essentiel. C’est pourquoi nous restons vigilants et à l’écoute de nos équipes pour prévenir toute situation problématique.

Nos engagements pour un environnement de travail sécurisé

Nous réfléchissons en permanence aux meilleures façons de garantir la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices. Parmi les actions envisagées ou déjà mises en place :

• Une sensibilisation accrue sur la prévention du harcèlement et les bonnes pratiques à adopter en cas de situation inappropriée.
• Un cadre de tolérance zéro, avec des interventions immédiates en cas de comportement déplacé.
• Une écoute attentive, avec la possibilité pour chacun de signaler anonymement un incident ou un malaise.
• Un dialogue constant avec nos équipes, pour mieux comprendre leurs besoins et adapter nos pratiques.
• Un travail de sensibilisation auprès de nos clients, afin de leur rappeler l’importance du respect envers nos hôtesses et hôtes.
  
  

Notre engagement continu

#MeToo a transformé la lutte contre le harcèlement au travail. Chez Diva, nous assumons cette responsabilité et évoluons constamment pour garantir un environnement respectueux et sécurisé. Nous accueillons les retours et suggestions afin d’améliorer nos pratiques et d’offrir les meilleures conditions à nos équipes.