L’importance d’un(e) hôte(sse) RQTH : un atout pour l’agence et ses clients

Dans un environnement professionnel où la diversité et l’inclusion deviennent des valeurs incontournables, l’agence DIVA, spécialisée dans la gestion d’hôtes et d’hôtesses d’accueil en entreprise, s’engage activement pour intégrer des travailleurs en situation de handicap. Plus précisément, nous recrutons des hôtes et hôtesses bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), offrant ainsi à nos clients un service d’accueil professionnel tout en soutenant une politique d’inclusion. Mais au-delà de l’impact social, cette démarche présente également des avantages tangibles pour l’agence elle-même, ainsi que pour nos clients.

L’Importance d’un hôte/hôtesse RQTH pour l’agence

Chez DIVA, nous croyons que chaque talent mérite d’être mis en lumière, d’autant plus face aux difficultés qu’une personne peut rencontrer. Ainsi, recruter un ou une hôte/hôtesse RQTH représente un choix stratégique pour l’agence, non seulement sur le plan humain, mais aussi sur celui de la performance de nos équipes.

Valorisation de l’inclusion et de la diversité

En embauchant des personnes en situation de handicap, notre agence montre un engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce choix témoigne de notre volonté de soutenir des parcours professionnels variés et de contribuer positivement à la société. De plus, afin de bien accueillir des personnes RQTH sur nos différents postes nous avons décidé de travailler avec des associations telle que Agefiph. Cette approche est au cœur de notre culture d’entreprise et renforce notre position en tant qu’acteur responsable dans le domaine de l’accueil en entreprise. 

Un modèle de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

 Pour une agence comme DIVA, recruter des hôtes et hôtesses RQTH s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui nous permet de contribuer activement à la construction d’une société plus inclusive. En faisant ce choix, nous montrons à nos clients que nous portons un véritable intérêt à l’égalité des chances et à la diversité dans le monde du travail. Cela crée une image positive et renforce notre attractivité auprès des entreprises soucieuses de collaborer avec des partenaires engagés. 

Compétences et adaptabilité des hôtes et hôtesses RQTH

 Nos hôtes et hôtesses RQTH apportent une richesse unique à l’agence. Leur professionnalisme, leur sens du service et leur capacité à gérer des situations diverses et complexes font d’eux des collaborateurs précieux. De plus, cette diversité dans les profils tels que les handicaps visibles moteurs comme l’amputation, les atteintes musculaires, la réduction importante de la mobilité et de la motricité ainsi que les handicaps invisibles comme le trouble du spectre de l’autisme, la dépression, le trouble bipolaire, les cancers et maladies chroniques, un déficit visuel etc nous permet d’enrichir l’équipe et d’offrir un service sur mesure, plus adapté aux besoins de nos clients. Nos hôtes et hôtesses développent souvent des compétences supplémentaires liées à leur expérience, telles que la gestion du stress, l’empathie et une capacité accrue d’adaptation.

Les avantages pour l’agence DIVA et ses clients

Un service de haute qualité et inclusif

Nos clients bénéficient d’un service d’accueil d’excellence, où chaque interaction est marquée par le respect, l’écoute et un professionnalisme constant. Nos hôtes et hôtesses RQTH, grâce à leur parcours unique, sont capables d’offrir un accueil attentionné et personnalisé, et ce, même dans les situations les plus complexes. Cette qualité d’accueil devient un véritable atout pour nos clients, notamment dans les secteurs où l’image de l’entreprise et la satisfaction des visiteurs sont primordiales.

Soutien à une démarche responsable

En choisissant DIVA, nos clients choisissent également un partenaire engagé dans la promotion de la diversité et de l’inclusion. En travaillant avec une agence qui recrute des hôtes et hôtesses RQTH, nos clients soutiennent indirectement cette démarche, valorisant ainsi leur propre politique de responsabilité sociétale. Ce choix peut renforcer leur image auprès de leurs propres collaborateurs, clients et partenaires.

Amélioration de l’expérience client

La diversité des profils au sein de notre équipe permet de répondre à une large variété de besoins. Un accueil diversifié enrichit l’expérience des visiteurs en offrant des perspectives différentes et en renforçant l’empathie et la compréhension dans les interactions. Cela peut se traduire par une meilleure perception de l’entreprise cliente et une fidélisation accrue des visiteurs.

Éthique et responsabilité

Bien que nos clients ne bénéficient pas directement des avantages fiscaux liés à l’embauche de travailleurs handicapés, ils participent à une démarche éthique et responsable en choisissant une agence qui soutient l’inclusion. De plus, cela peut améliorer leur propre réputation en matière de RSE, contribuant à renforcer leur image d’entreprise innovante et respectueuse de l’égalité des chances.

Recruter des hôtes et hôtesses RQTH chez DIVA ne se limite pas à un acte de responsabilité sociale, mais représente aussi une véritable valeur ajoutée pour nos clients. En effet, intégrer ces talents enrichit notre service d’accueil tout en affirmant notre engagement pour une société plus inclusive. Ainsi, nos clients profitent d’une image renforcée, d’un service diversifié et d’un partenaire qui place l’inclusion au cœur de ses priorités.

Chez DIVA, nous sommes fiers d’offrir à nos clients un service d’accueil de haute qualité, assuré par des hôtes et hôtesses RQTH compétents, dynamiques et pleinement intégrés dans notre vision de l’accueil en entreprise.